日本足球联赛外援政策_日本足球队有外援吗

1.中超外援规则(限制外援数量与薪资水平的联赛政策)

2.日本年轻球员为什么喜欢到欧洲踢球？

3.「深度解读」从U23新规定看足协急需科学决策优化机制之迫切性

4.欧洲足球俱乐部最多允许有几名球员

5.中国日本足球(探究两国足球文化的异同)

6.为什么亚洲联赛限制外援数量，欧洲则不限制？

1、中超报名人数18-30人，其中外援至多5人，首签权U21球员至少3人，全年累计不得超过40人。

2、赛季中超联赛的外援政策调整为“上4、报5、注6、累计7”，即每家俱乐部外籍球员注册人数最多6人，报名名单中最多5人，每轮比赛18人报名名单中最多5人，每场比赛同时上场最多4人，全年累计注册7人。

1、增加了场上的外援名额，比赛精彩度会得到提升，在洲际赛场上的竞争力也会有不小的帮助。相比以往增加了2个外援名额，有效的对冲了国内球员市场，有利于国内球员的流动，提高市场活力，增加了俱乐部的灵活性，有助于压缩国内球员薪资标准。

2、新政策对中下游水平的球队，影响也非常大。毕竟这些球队的财力不如一些大俱乐部，所以他们在外援方面肯定会质量不高，所以实力不会很强，因此很可能中超联赛的实力水平，将会开始出现分化，这样是不是有利于中超联赛的发展。

国际足球历史和统计协会公布了2009年世界百强联赛排行榜单。英超联赛依然雄踞榜首，巴西联赛和阿根廷联赛竟意外地排在二、三位，随后是德国、西班牙、意大利和法国联赛。中超联赛在这次排名中位居世界第45位，和新加坡联赛积分相同，在亚洲排在第13位，甚至不如排名第40位的中国香港联赛和第41位的越南联赛。国际足球历史和统计协会是根据世界各国和地区联赛水平高低以及所属俱乐部在洲际赛事中的表现，换算成相应的积分，亚洲前两位分别是日本联赛和沙特联赛。为什么中超如此落后？一是因为中国足球目前没有足协杯的比赛，积分有很大的损失；其二就是中超四强在亚冠联赛中竟然无一从小组出线，而中国香港等俱乐部却能够在亚洲第2级别亚足联杯的比赛中表现不俗。

中超外援规则(限制外援数量与薪资水平的联赛政策)

札幌冈萨多是北海道日本职业足球联赛(J.League)的一支足球队伍，成立于1998年。自成立以来，札幌冈萨多一直是北海道足球的代表队伍之一，也是北海道最受欢迎的足球队之一。本文将为大家介绍札幌冈萨多的历史、球队文化、球员阵容以及球迷文化等方面的内容。

历史沿革

札幌冈萨多成立于1998年，是北海道第一支加入J.League的足球队伍。在成立初期，札幌冈萨多并没有取得太多的成绩，但是球队一直坚持不懈地努力，最终在2000年成功升入J.League的最高级别J1联赛。在J1联赛中，札幌冈萨多曾经历过多次升降级的波折，但是球队一直坚持不懈地努力，最终在2016年重新夺得了J1联赛的冠军，成为北海道足球历史上第一支获得J1联赛冠军的球队。

球队文化

札幌冈萨多的球队文化是“北海道精神”，这种文化体现在球队的比赛风格、球员的态度以及球迷的支持上。札幌冈萨多的比赛风格以攻势足球为主，球队的球员们在场上总是充满斗志和。球员们的态度也非常积极，他们始终保持着良好的训练状态，为球队的胜利而努力。此外，札幌冈萨多的球迷文化也非常独特，球迷们在场上总是充满和热情，为球队的胜利而呐喊助威。

球员阵容

札幌冈萨多的球员阵容非常强大，球队拥有一批优秀的球员。其中，日本国脚宇佐美_史是球队的绝对核心，他在场上总是能够发挥出出色的进攻能力。此外，球队的外援们也非常出色，他们的技术和身体素质都非常优秀。札幌冈萨多的门将也非常可靠，他们总是能够在关键时刻保护好球门。

球迷文化

札幌冈萨多的球迷文化非常独特，球迷们在场上总是充满和热情，为球队的胜利而呐喊助威。球迷们在场上总是手持各种道具，如旗帜、鼓等，为球队加油助威。此外，球迷们还会在比赛前后举行各种活动，如举行支持球队的游行、举办球迷晚会等等，这些活动都非常有趣、有意义。

日本年轻球员为什么喜欢到欧洲踢球？

中超外援规则是指中国足球协会联赛对于外籍球员数量和薪资水平的限制政策。这项政策旨在促进中国本土球员的发展，提高中超联赛的竞争力。

外援数量限制

根据中超外援规则，每支中超俱乐部在注册球员名单中最多只能有4名外籍球员，其中最多3名可以同时出场。此外，每支俱乐部还可以注册1名亚洲外援，但该球员不能与其他外籍球员同时出场。

薪资水平限制

除了外援数量限制外，中超外援规则还对外籍球员的薪资水平进行了限制。根据规定，每名外籍球员的年薪不得超过300万欧元，亚洲外援的年薪不得超过150万欧元。

操作步骤

如果您是一名外籍球员，想要加盟中超俱乐部，那么您需要了解中超外援规则，并按照以下步骤进行操作。

1.联系中超俱乐部

首先，您需要联系中超俱乐部，表示您有意加盟该俱乐部，并了解该俱乐部是否有空缺外援名额。

2.签订合同

如果该俱乐部愿意签下您，那么您需要与俱乐部签订一份合同。在合同中，您需要遵守中超外援规则，并接受薪资水平的限制。

3.注册球员名单

一旦您与俱乐部签订了合同，俱乐部将会在注册期限内将您的名字加入球员名单中。请注意，每支俱乐部最多只能注册4名外籍球员，因此您需要确保俱乐部有空缺名额。

4.参加比赛

如果您被注册为一名外援球员，那么您可以参加中超联赛的比赛。请注意，每场比赛最多只能有3名外籍球员同时出场，因此您需要竞争出场机会。

结尾

中超外援规则是中国足球协会联赛的一项重要政策，它对于中国足球的发展具有重要意义。如果您是一名外籍球员，想要加盟中超俱乐部，那么您需要了解中超外援规则，并遵守相关规定。相信在中超联赛的舞台上，您一定会有出色的表现。

「深度解读」从U23新规定看足协急需科学决策优化机制之迫切性

日本足球用双轨制：俱乐部和校园足球。 年少时，若足球天赋异禀，可申请加入俱乐部训练。 日本目前多达56人在欧洲各级联赛效力。原因何在？ 严格薪资，鼓励球员外出留洋。 J1球员的平均收入是3500万日元，约合230万元人民币。年纪越轻，薪资越低。反之，亦然。20左右的球员，大部分只有360至480万日元收入（约合人民币23万至30万） 因此有足球才华的年轻球员，愿意到欧洲去闯荡。 对比我国，不说为好。

首先去欧洲踢球并不是想去就能去的，毕竟欧洲足球代表了世界最高水平，成熟的体制，完善的梯队很适合年轻球员发展！

日本足球近年来的飞速的发展，在世界杯等国际赛事也取得了很好的成绩！技术足球的代表，所以抛开民族恩怨不说，足球方面必须是值得我们学习和借鉴的！

所以日本年轻球员去欧洲踢球，无论是俱乐部的一线队，还是青年梯队。对自身的发展肯定是有很大帮助的，这样才能更好的为国家队效力，使国家队整体实力得到提升，在国际比赛中取得更好的成绩！

题主问“日本年轻球员为什么喜欢到欧洲踢球”？

咱们可以先来个横向对比，那就是先了解下“为什么咱们国足球员们不喜欢到欧洲踢球呢”？

对比过后， 咱们就可以得出日本球员喜欢旅欧的结论。

实际上，足球是一项竞技项目，你去不去欧洲踢球，并不是凭借“喜欢”两个字就可以了，除非你像咱们以前中超球员那样到欧洲中资球队“出口转内销”，那另当别论。

论欧洲主流足球联赛的整体水平，肯定比亚洲的中超或J联赛高很多。

你在国内联赛能称王称霸， 到了欧洲主流联赛，说不定你连个看饮水机位置都挤不上。

没错，对于咱们中超的球员来说，在欧洲各大联赛基本上是打不上主力。

就拿咱们现役最强的球员武磊来说， 武磊在西甲保级队西班牙人，也不过是轮换球员，更何况是其他中国球员呢？

在欧洲打不上主力不要紧， 大部分时候在欧洲踢球的工资还没有在中超那么高， 欧洲五大联赛对于外援的吸引力更强，他们并不需要用高薪来吸引亚洲球员。

对于大部分中超联赛球员来说，留在国内，猴山中无老虎，猴子称大王，钱多事少离家近，既能当球霸又能领高薪，何苦去欧洲五大联赛过着打替补又拿不到高薪的日子呢？

这就可以回到题主问的问题，说为什么日本年轻球员喜欢去欧洲踢球？

那是因为这些年轻球员具备了在欧洲五大联赛立足的实力，而且日本J联赛的工资也不高，他们也没必要为了更高的薪水而留在国内联赛。

归根结底， 球员转会无非就是图这几点，要么嫌钱少，要么嫌队烂，要么嫌打不上主力，而对欧洲联赛来日本球员来说，欧洲联赛球队显然不是这种情况（相比起J联赛，欧洲球队钱不少，队不烂，还能打主力）。

既然他们具备了立足欧洲五大联赛的实力，那么他们自然就会选择去欧洲五大联赛踢球。

在欧洲踢过球的亚洲球员当中，你觉得谁的经历最为成功的？欢迎一起讨论。

日本年轻球员为什么喜欢到欧洲踢球？这个问题需要从几个不同的角度回答。有传承、有梦想、有收入、有经纪人的持续培养等各方面的因素共同促成。

首先，日本足球的教育模式不只培养球技，更培养精神和热爱

日本足球从上世纪90年代初开始推行50年，从此开始深度扎根青训，不断改变青训模式，不管成年队、J联赛遭遇到多大的困难，资金出现过什么问题，都没有改变过对青训的重视和培养。

像《足球小将》这种，宣传的不光是对胜利的渴望，其实更多是足球的热爱、对梦想的追逐，而这正是日本足球教育的精髓。

他们从小看重的，不只是培养所有小球员的技术能力，更希望所有年轻人可以有梦想、有追求、有毅力，去争取自己想要的东西。而对于所有小球员来说，能站上欧洲最高的巅峰，自然就是一种从小被培养被灌输的梦想。

本田圭佑小学毕业时的作文题目叫《我的梦想》，里面已经写道，自己的梦想是成为世界上最好的球员，参加意甲联赛，穿上10号，成为首发，每年挣40亿日元，参加世界杯，身穿10号成为国家队主力，等等等。

而他最终靠着一步步努力实现了很多梦想，这种榜样无疑是给后来的年轻人提供了学习和参照的依据；后辈们一代代的传承，更是让这种精神成为日本足球的一部分。

其次，日本球员想提高收入，必须要去欧洲踢球

权威数据机构《sporting intelligence》发布的2019年度全球 体育 收入报告，明确列举出来中超和日本J联赛的工资收入差异，其实已经说明问题。

中超2019年的一线队共有486名球员，球员的平均年薪高达超过120万美元（96.5万英镑），同比增加了20.8%，当然，其中大头都被超级外援们拿走。 中超的中位数年薪也达到了36.6万美元（29.3万英镑），中位数收入达到了257万人民币。

相比之前，日本J联赛18支球队的一线队共有524名球员，平均年薪只有32.7万美金，除了少数几个球员，大多数外援的收入远低于中超。同时，J联赛的中位数年薪只有13.6万美元（10.9万英镑），这个收入只有中超联赛的三分之一多一点。 也就是，日本J联赛球员的中位数收入都不到年薪100万人民币，很多球员的年薪非常少。

而日本足球推行的是校园足球模式+职业化球队梯队建设的双轨模式，小时候的青训人数非常多，随着球员年龄不断长大，淘汰率非常惊人，最终能够变成职业球员的，都是精英球员，都有非常强的天赋和抱负，当然所有人都会希望去更高的舞台展示自己，希望拿到更多的收入。

最后，引进日本球员已经变成一项收入丰厚的买卖

为了鼓励年轻小将有更高的追求，为了鼓励日本球员去欧洲发展，日本足协、日本球队这些年都不会给球员转会设置什么障碍，便宜成为最主要的利器。

2020年年初，日本身价排名前25名的球员，统计他们首次到欧洲的转会费，有2人是租借，4人自由转会，100万以下还有7人，真正200万以上的只有武藤嘉纪和昌子源2名球员，其中武藤嘉纪直接500万欧元加盟美因茨，昌子源300万欧元转会法甲图卢兹。

由于大量日本球员到欧洲时非常便宜，导致了他们加盟欧洲的时间越来越早，目前日本前25名身价的球员里，23岁以下已经留洋的人数多达15人。

很明显，这是一门好的生意，经纪人把年轻球员以非常低廉的价格卖到欧洲中小球队，经过培养，虽然有一定的失败率，但真正成才的球员会以10倍、20倍的转会回报，去更高的球队。球员收入暴涨、梦想实现，经纪人得到足够多的利益，日本足球实力越来越强，多方共赢。

因此，日本上下都很愿意宣传去欧洲踢球的梦想，也有意从小给所有球员灌输去欧洲踢球的梦想

瑞士一家 体育 机构CIES报告，2019年全球132个顶级或次级联赛中，一共有55865名球员效力，其中日本球员达到了1047人，排名世界各国的第9位，甚至超过了意大利、德国、葡萄牙等足球强国。

除了日本联赛提供了大量踢球岗位，分布在欧洲的几十名日本球员，同样让人羡慕。

综上所述，这就是日本足球几十年的努力

传承、大局观、全民的意识、对足球的热爱，等等等等，所有原因综合在一起，成就了如今的日本足球，让日本青少年球员一直梦想去欧洲踢球，并愿意为了这个梦想做出努力。

光羡慕是没有用的，中国足球各个方面都不具备模仿日本的能力，只照猫画虎去学一个青训体系或者青少年联赛的制度，完全不会改变中国足球的现状。

中国足球真想培养青少年的足球氛围，首先要从意识、从精神、从所有小孩的追求和抱负入手，让所有小球员在从小接触足球时，已经具备了充分的思想准备，未来才有可能不被各种现实条件诱惑，才能真正有希望朝着超级球星的方向发展。

中国足球现在诱惑太多，小球员们从小到大面临太多其他的选择，一旦早早成名就会有各种利益诱惑，破坏他们的成功之路，这一切都是日本足球帮助小将们隔离的事情。因此，中国足球不缺少小时候的天才球员，却缺少把小将培养成人的能力。

这也是日本足球最值得学习的部分，他们真正找到了把年轻人集体培养成长的办法，真正付诸行动，并真正收获到了成功的果实，这才是最让人羡慕的地方。

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刨除 情感 来讲，不得不说日本足球的强大，日本足球应该算是亚洲一流强队，世界准二流强队。

20年前日本足球和我们同时起步，甚至国际排名比我们还底下，现在日本足球和我们已经不是一个档次，比我们高出很多了，现在日本足球世界排名28（积分1500，），中国足球排名76（积分1323，亚洲第九）。

题主问为什么日本年轻球员喜欢去欧洲踢球？

第一 ，欧洲足球是世界足球的最高水平，也是未来足球的风向标，水往低处流，人往高处走，都有站在最高舞台的梦想。

第二 ，日本国情和体制，"逼”着球员去留洋。一般而言各国足协对未成年留洋都有均取保护措施，连巴西足协也有未满18岁不得效力海外的禁令。但日本足协则不然，他们对少年天才的留洋梦想不但不扼杀，反而取的是一种鼓励并且想尽各种办法保驾护航。

现在欧洲五大联赛均有日本籍球员，这正是他们踏踏实实做青训取得成就。

很高兴回答你的问题，我是Sao课足球。

日本队FIFA排名28位，亚洲排名第一，在日本最新一期公布的世预赛名单中，23人的总身价高达9305万欧元，是中国队的4倍！而23人中更是有19名球员效力于海外联赛……英超，西甲，法甲，德甲，意甲，荷甲，葡超，比甲等欧洲主流联赛都有他们的身影，所以，这些国家队的主力球员就在潜移默化中影响着日本的年轻球员更倾向走出国门去“看一看”。

2019年9月2日，18岁89天的外租球员久保健英迎来了自己的西甲首秀，他也刷新了日本球员旅欧最年轻出场记录。久保健英出道于巴萨青训，虽然身材不高，身体也略显单薄，但他拥有极其出色的盘带能力和不俗的左脚能力，球风很像梅西，不过之后选择加盟了，目前已经是马略卡的绝对主力。久保健英是日本天才球员的代表，影响着很多更年轻球员旅欧的决心。

2020年1月28日，瑞士锡永俱乐部官宣从J联赛湘南海洋签下18岁日本前锋若月大和，去年U17世青赛上，身高仅170的若月大和两度攻破荷兰球门，仅仅三个月后，刚刚高中毕业的他便实现了儿时的梦想—留洋欧洲！

日本足坛一直对球员留洋持开放态度，如果说之前香川真司在曼联和多特踢出名堂是在国内J联赛的锻炼，如果说南安普顿主力中卫吉田麻也和莱斯特城夺冠主力冈崎慎司都是经过国内联赛的洗礼才能慢慢走上更高的职业舞台。那么，近些年日本球员的留洋年龄越来越趋于年轻化，20岁的球员前田大然（波尔蒂芒）、安部裕葵（巴塞罗那）、食野亮太郎（曼城），还有19岁的西川润也（巴萨）等等……

截止目前，五大联赛有日本留洋球员12人

英超3人：南野拓实（利物浦）、武藤嘉纪（纽卡斯尔）、吉田麻也（南安普顿）

西甲2人：久保健英（马略卡）、乾贵士（埃瓦尔）

意甲1人：富安健洋（博洛尼亚）

德甲3人：长谷部诚（法兰克福）、镰田大地（法兰克福）、大迫勇也（不莱梅）

法甲3人：酒井宏树（马赛）、昌子源（图卢兹）、川岛永嗣（斯特拉斯堡）

日本足球也是经历了阵痛期，也有过迷茫期，但他们静心搞青训，人才不断涌现，国家鼓励留洋，甚至承担有天赋球员的留洋费用，这就更加坚定了日本年轻球员去欧洲踢球的决心！而且，有前面这些旅欧丰富经验的老大哥为榜样，让他们比我们的年轻球员更加有自信心！

最后，不得不唠一下咱们的年轻球员，中超联赛也是一个不错的锻炼舞台，但是我们不能图安逸，能出去咱们就要出去，需要有一种危机意识，只有不断完善强大自己，才能永远不落后……希望中国足球能学习邻国，应该脚踏实地，少年强则国强！

以上就是我的全部观点，我是Sao课足球，欢迎大家点赞，关注，评论和指正，谢谢！

这是欧洲足坛对日本年轻球员的认可，你这问题问的怪怪的，日本球员去欧洲踢球是为了梦想踢球，愿意在欧洲足坛扎根，中国球员过去是镀金，只要混个几年，哪怕连主力都踢不上，回国就能拿个几千万年薪。

谢谢您的点名邀请！这个问题很简单，就是谁的水平高，成绩好（这个要是国际世界公认才行）拜师学艺的追求者就多，不单单是日本，全世界都知道欧洲的英国、德国、意大利、法国、西班牙等国家的足球运动水平高，办得精彩，办得有声有色、让世人瞩目，所以世界上有天赋、有梦想的年轻运动员，要想出人头地、要想超越取得成绩和被人认可，就要到那个世界上最高的足球平台去学习、锤炼、提高自己！我们国家的年轻球员，也都想去！愿意去！

人往高处走，这是大家都知道的！不过上个世纪，七、八十年代，小日本儿，水平还不高，刚刚起步的时候，他们走的是请进来的基础之路，请当时非常有名的巴西球星，有白贝利美誉的济科当教练，也请过（那个年代，我们国家的足球水平高于日本）我们国家足球队的沈祥福、李辉、杨朝辉等去培养指教他们的年轻学员！为此，为了追求足球梦想，提高足球水平，有很多日本年轻学员，都是到巴西去深造学习，甚至有很多日本人，移民到巴西！

只要是你水平高，成绩好，就有人学习、就有人追求，我们国家的健力宝不也是去巴西深造和学习！也有很多去南美阿根廷学习的！

去哪儿学习，是双方的选择，欧洲高水平的足球学习培养也是管理、制度、方法很严格的！为了比赛的竞技精彩、训练协调一致、互相促进、同步有效，他们在青少年培训方面，是分等级的！不同年龄、不同等级，服务、待遇、包括场地设施的应用是有区别的！向意大利、西班牙等超级倶乐部，他们每一个年龄段的梯队，根据身体、素质、技术和思维意识等等的能力和水平，都分有abcde等七、八支队伍，想去比赛、训练学习，是要对号儿入座的！所以走出去学习，一定要根据自己的条件、素质、水平、财力等实际情况，以及是否对自己的发展、锻炼、提高更有利，或者更适合自己，不要跟风或盲目！否则劳民伤财，训练效果不明显，耽误了孩子！

日本球员相对来说，脚下技术非常的细腻，脚下非常的灵活，有很强的一脚传球能力和组织能力，水平比较高，去欧洲踢球有利于他们的足球生涯的发展，成名的有本田圭佑，三都主都非常的不错

这还拿来提问？人往高处走，水往低处流。势所必然。

欧洲足球俱乐部最多允许有几名球员

昨天(18日)，中国足协中国足协正式向中超各俱乐部下发了“ 关于调整《2019中超联赛规程》相关条款的通知 ”。通知的核心内容就是U23球员、外援出场名额的调整， 从中超第16轮开始，每场比赛场上的U23球员始终不少于1名，而同时上场的外籍球员不得超过3人也就是可以用外援换外援 。放在以往，在联赛赛季中期对整个竞赛规程进行调整，或许又会引起各界的强烈反弹或反对，毕竟 游戏 进行了一半之后，突然改变规则，显得很不严谨、严肃。但 这一次，从传言流出到最终正式下文，这几个新的调整举措反而是受到了更多人的支持，其中的反差或许很值得深思 。

1、U23政策原来的执行与出发点相悖

在最新的《通知》中，中国足协围绕着U23球员的规定，调整为“ 每场比赛，场上的U23球员始终不少于1名（受伤离场且换人名额已用完、被红牌罚下等原因除外），如俱乐部队报名球员中有被各级国家集训队征调的U23球员，可不执行U23球员政策 。”

之所以做出这样的调整，很重要一点就是今年以来，中超、中甲联赛中有关U23球员的使用之混乱已经达到了前所未有的高度。过去，U23球员进入首发阵容中，打了几分钟之后便被替换下场，这是一场常态，只是U23球员首发出场的时间越来越短而已，就像今年第13轮天津天海主场迎战河南建业队时，22岁的文俊杰首发出场之后，仅仅55秒就被裴帅替换下场，更是创造了中超联赛的一项“奇葩”纪录。而更为荒谬的是，U23的守门员身穿场上球员的球衣也在最后时刻“混”出场了，目的就是满足原先规定中的“每场比赛，每支俱乐部队11名首发球员中至少有1名U23球员、U23球员的实际累计上场人次不得少于3人次”这样的要求。而 所有这些，与当初推出“U23政策”的动机与出发点，已经完全背离了 。

当初“U23球员”的规定重新出现在国内职业联赛时，其初衷和目的恐怕无需质疑，就是希望能够给本土的年轻球员以更多的锻炼和比赛机会，培养自己的本土球员，以便更好地让年轻球员进行成长。而且， 实施几个赛季以来，整体来说，还是有不少U23球员经过联赛的锻炼已经成长起来，效果还是有的 。当然，在各俱乐部的具体执行过程中，也不可避免地出现了一些乱象，不能因为这些乱象的出现，就将其归结为U23政策有问题。

实际上，不仅仅是中国的职业联赛在实施与执行U23政策，近邻的韩、日，西亚的卡塔尔、巴林，中亚的乌兹别克等国，最近几年来都开始陆续执行U23规定，笔者曾多次撰文进行过介绍，限于篇幅，这里就不再重复了。而对于国内联赛如何更好地执行U23政策，舆论、媒体也曾无数次提出过合理化的建议。但是， 这样的政策为什么在亚洲其他国家和地区的足球联赛中始终能够很好地得到实施与贯彻，可到了中国足坛，就出现如此多千奇百怪的“乱象”？ 说到底，恐怕根本原因还是问题出在相关的管理部门。

2、上有政策下游对策的又一具体实例

当今的中国 社会 ，长期以来一直存在着这样的一种现象，即所谓的“ 上有政策、下有对策 ”。众所周知，当初“U23政策”的出台并不是中国足协的本意，而是来自更高管理部门的意见。作为更高一级管理部门，提出增设“U23政策”，目的就是前面所提到的， 希望能够遏制国内联赛中“一切靠‘钱’来解决”的不良倾向，希望能够培养自己的本土球员，尤其是U23年轻球 员。

而且，从管理的角度来说，作为更高一级管理部门，更多地只是提出一个原则性的东西。这就好比《中国足球改革发展总体方案》是中国足球改革与发展的一个纲领性的文件，仅仅只是诸多原则性的东西，而具体到某一个问题、某一个实际情况，需要具体的执行者根据这个《方案》中的原则以及相关精神，拿出更有效、更具体、更切实可行的方案与举措，来解决中国足球的具体而现实的问题。所以， 《方案》就不可能面面俱到、具体到所有每一个细节，更多的细节其实应该是由执行部门进行研究，从而更“接地气”地去执行，并最终贯彻与落实《方案》精神 。

但是， 因为这个U23政策不是由中国足协这个层面提出的，甚至涉及到某些人的某些具体的利益 。于是，为了让外界看到“U23政策”是“有问题的”、“不合适的”，因而，在拟定这个规定的“细则”过程中，故意留出太多的破绽与漏洞。所以，最近两三年来，我们在中超、中甲联赛中看到了那么多的“乱象”。面对这些“乱象”，相关的管理部门似乎就可以有推卸责任的理由了：“这些政策我们也不想出台，没有办法，上面有要求，我们能怎么办？”其最终的目的，无非就是想“证明”给外界看：“ 你看看，领导外行，提出了这些可笑而不合理的要求。 ”

这就是典型的“上有政策、下有对策。”在整个过程中，相关方面并不是积极地取补救举措，仅仅只是被动地机械执行，甚至任凭乱象泛滥。

3、中国足球重振科学决策与优化机制！

当初“U23政策”规定匆忙出台，“漏洞”其实就业已存在了，如果还有印象的话，辽宁队当年参加中超联赛的第一场比赛就闹出了“笑话”。但过去了这么长时间，缘何漏洞始终未能及时修正？而这一次，中国足协的通知下发后，很快就得到了积极的反馈，这一方面源于充分征求了各地方俱乐部的意见，另一方面也可以说是一种“决策修改”，也就是 整个过程受到了积极的反馈，敢于对过去的不合理的东西通过决策的科学化、合理化程序进行调整，有勇气面对自己过去所出现的失误 。这其实才是这次U23与外援调整通知背后更值得肯定之处。

笔者不敢保证，这次调整后的规定与细则在未来的执行过程中就一定不会再存在或出现其他漏洞或“神操作”模式，但这个新规定肯定会令先前出现的一系列“神操作”的“市场”与“空间”大大减小。而且，“ 法律法规永远是滞后的 。”中国足球需要的是能够及时修正，犯错、出错不可怕，可怕的在于不承认出现了错误，甚至任凭错误四处泛滥。一个小小的“U23”问题如此， 中国足球这么些年来那么多具体而实际的问题，如果不是每一个，仅仅只需要一半或者一小半都取如此之态度、“糊弄事”，中国足球也就不可能正常 。

当前的中国足球，首先需要的就是减少各种“人祸”，需要尽快建立起一个科学决策的机制，同时也更需要决策的修改机制与优化机制，让中国足球的各项规定更具科学性、合理性，才能确保中国足球向着正常而 健康 的轨道前行。

中国日本足球(探究两国足球文化的异同)

世界各国足球联赛对各俱乐部引进外援的数量并没有限制，只要俱乐部自身的财力允许，工资符合要求就可以。但是各国联赛对每场比赛的外援上场人数是有限制的，当然各国的规定不尽相同，像在欧盟各国联赛中，只要是欧盟球员，就不受外援名额的限制，甚至有联赛（像意甲）还规定只要能证明是本国的后裔，就算是其他大洲的球员，也不受外援名额的限制！

所以欧洲的各大联赛能够集中世界各国的高水平球员，从而使联赛达到更高的水平，比赛也更有观赏性，而中国的实际情况不同于本身水平已经很高的欧美联赛，如果外援上场人数过多，自然可以提高球市和比赛水平，但却不利于本国球员的成长，所以限制外援人数还是有必要的！

为什么亚洲联赛限制外援数量，欧洲则不限制？

中国和日本是两个亚洲足球强国，两国足球文化在发展历程、赛事组织、球员特点等方面存在着一些异同。本文将从多个角度探究中国和日本足球文化的差异和相似之处。

发展历程

中国足球起步较早，早在20世纪初就有足球运动的传入。但由于历史原因，中国足球发展缓慢，直到改革开放后才开始逐渐崛起。日本足球起步较晚，直到20世纪中期才开始受到关注。但由于的大力支持和全民参与的热情，日本足球发展迅速，先后举办了多届世界杯和亚洲杯。

赛事组织

中国足球联赛成立较早，但长期存在着赛制不规范、裁判管理混乱等问题。近年来，中国足协加大了对联赛的管理力度，推出了多项改革措施，如引进外援、提高裁判水平等，使得联赛竞争更加激烈。日本足球联赛组织严谨，赛制规范，裁判管理严格，赛事质量高，吸引了大量球迷的关注。

球员特点

中国球员身体素质较强，但技术和战术意识相对较弱，缺乏个人技术和团队配合能力。日本球员技术和战术意识较强，注重个人技术和团队配合，但身体素质相对较弱。两国球员在身体素质、技术和战术意识等方面存在一些差异，但都在不断努力提高自己的水平。

球迷文化

中国足球球迷文化较为单一，主要以场外助威为主，缺乏对球队的长期支持和热情。日本足球球迷文化多样化，有各种各样的球迷组织和文化活动，球迷对球队的支持和热情也较为持久和强烈。

欧盟成员国之间球员交流不算外援，拥有欧盟国籍的双重国籍球员不算外援。另外，欧洲自由贸易联盟体(EFTA)的加盟国冰岛、列支登士敦、挪威、瑞士也和欧盟国家享受同等待遇。 非欧盟国家，都有限制，每个国家限制规定也不同: 意甲，每年只能引进2名非欧盟球员（例，米兰本赛季初租借舍瓦，用完第二个名额，所以冬季引进的席尔瓦就无法代表米兰参加下半赛季的比赛，只能参加09－10赛季的联赛。） 英超，没有名额限制，不过，需要非欧盟球员申请劳工证，．劳工证的获得标准是参加了国家队近两年的比赛场次的75％以上．同时上场的非欧盟球员最多三人。 西甲，每个队可以拥有4名非欧盟球员，但是每次比赛，只能有3人进入比赛大名单（注意，不是首发11人，还包括替补席）。 德甲，具体不太清楚，不过，他们有本土球员培养的硬性规定。 其他国家联赛，以肯定都有相应的规定来保护自己国家球员利益。 楼主明白了？